Los asistentes virtuales ofrecen una alternativa flexible a las empresas en lugar de contratar a un asistente personal a tiempo completo, suelen apoyar a las empresas por un paquete mensual y las empresas solo pagan por el tiempo productivo.

Esto los convierte en una alternativa rentable, popularizada por el auge del trabajo remoto.

La contratación de un asistente virtual le permite equilibrar las necesidades de su negocio en crecimiento y  garantizar su buen funcionamiento puede ser comparativamente fácil. Es posible que no necesite una oficina llena de empleados, pero a medida que su empresa se expande, la necesidad de más manos a la obra se vuelve mayor ¿Cierto? y quizás en este momento te sientas identificado.

Este artículo explicará qué es un asistente virtual y cómo la contratación de uno puede contribuir a su negocio.

¿Qué es un asistente virtual?

Un asistente virtual es una persona que brinda diferentes servicios a tu empresa o negocio desde una ubicación remota. Si bien no son empleados en la oficina, pueden acceder a los datos y herramientas necesarios para hacer el trabajo virtualmente.

¿Qué pueden hacer los asistentes virtuales en tu negocio?

Existe una amplia gama de tareas que puede solicitar a los asistentes virtuales, que incluyen:

  •         Coordinación de redes sociales y marketing digital.
  •         Organizar su calendario (es decir, reservas, eventos, correos electrónicos)
  •         Preparación de presentaciones, informes y otros documentos.
  •         Organización de eventos
  •         Servicios financieros como contabilidad, teneduría de libros, etc.
  •         Administración de oficina
  •         Organizar viajes
  •         Atención al cliente y ventas
  •         Investigar
  •         Organización de datos

 Consejos para considerar cuando contratas a un asistente virtual

    • Presupuesto : Conozca las diferentes opciones de pago que ofrece su Asistente Virtual y vuelva a consultar con su propio presupuesto y negocie si es necesario.
    • Calendario : Negocie una fecha límite para las tareas y los hitos del proyecto.
    • Habilidades : Tenga en cuenta la gama de habilidades que está buscando y sea específico al publicar el trabajo. También es una gran previsión incluir las habilidades que podría necesitar en el futuro que coincidan con su vacante actual.
    • Proceso de contratación : Dado que no capacitará al candidato, puede ser una buena idea establecer un proceso de entrevista interactivo. Pruebe las habilidades que necesitarán para el trabajo para ver si podrán completar las tareas necesarias.
    • Comunicación :   Debe contar con canales y procedimientos de comunicación para la entrega del trabajo, problemas de pago, información, registros y más. 

¿Por qué debes considerar  contratar un asistente virtual?

La respuesta es simple.

¡Porque pueden ayudarte a optimizar y administrar tus actividades laborales en poco tiempo!

Si desea mayor información Haz clic aquí

Tags: ,,,,,,,,